2016年6月7日，我司與湖南都市職業(yè)學(xué)院在綠葉
公司總部會(huì)議室正式簽訂《校企合作協(xié)議書》，長沙綠葉公司董事長蔣政云先生、都市職業(yè)學(xué)院經(jīng)管系劉紹勤主任及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同出席了簽約儀式。
此次協(xié)議的簽訂，旨在響應(yīng)國家關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)合作的號(hào)召，充分利用校企雙方的優(yōu)勢，校企合作將進(jìn)一步提升綠葉公司
技術(shù)創(chuàng)新能力和人力資源儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)成果與用人單位的人才需求無縫對(duì)接。
長沙綠葉公司董事長蔣政云先生與湖南都市職業(yè)學(xué)院經(jīng)管系劉紹勤主任簽訂了校企合作協(xié)議。
本次協(xié)議的簽訂，是繼上次（3月29日）劉紹勤主任帶隊(duì)調(diào)研長沙綠葉公司后的一次高度契合的“互惠共贏”。劉主任上回在實(shí)地了解了綠葉企業(yè)發(fā)展的情況后，對(duì)綠葉企業(yè)文化進(jìn)行了高度總結(jié)，綠葉人敢想敢做，抓住了創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，堅(jiān)持創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在考察結(jié)束后，他還寫下千句肺腑之言，文筆精湛、剖析透徹，概括為綠葉人的“三大印象”和綠葉文化的“九大內(nèi)涵”，最后他稱愿與之成為干凈簡單的綠葉人。以下是原文：
我系醞釀已久的赴校外開展教學(xué)研究活動(dòng)一事，經(jīng)勁松主任多次與綠葉生物科技有限公司聯(lián)系，于3016年3月30日下午，順利進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期目的，收效甚好。此次活動(dòng)，經(jīng)管系全體專職老師、部分學(xué)生輔導(dǎo)員、學(xué)生代表、科研處林亦農(nóng)處長參加。此次綠葉之行，給我留下了極為深刻的印象，也使我獲益良多。
印象之一：綠葉人有夢想，有大夢想，有契合時(shí)代發(fā)展需要又能代表未來主流且能夠?qū)崿F(xiàn)的夢想。每一個(gè)綠葉人，都在為實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想而不問收獲只是默默的在綠葉上耕耘流汗，正是這種默默的敬業(yè)奉獻(xiàn)，以綠葉為家，以綠葉染綠整個(gè)世界，染綠每個(gè)人的生活為目標(biāo)、責(zé)任、快樂，成就了綠葉。當(dāng)然，也成就了綠葉人自身，使綠葉更綠，綠得讓人愉悅，綠得讓人羨慕，綠得讓人仰止，贏得金滿缽、譽(yù)滿缽。
印象之二：綠葉人，有敢于做第一個(gè)吃螃蟹的人、也是能夠讓別人做敢于吃螃蟹的第一人的人。以董事長蔣政云為代表的綠葉人，是全球第一個(gè)做保健養(yǎng)豬的人，是保健養(yǎng)豬全球第一人。目前是長沙市20余個(gè)納稅大戶之一。因?yàn)樗麄冇懈覟樘煜孪鹊挠職�、魄力和遠(yuǎn)見，有舍我其誰也的自信，關(guān)鍵是綠葉人的這份自信，不是呈現(xiàn)在綠葉文化的符號(hào)里，也不是掛在綠葉的墻上，更不是停留在綠葉人與外界交流的嘴上，而是將其融入落實(shí)在綠葉人開創(chuàng)的保健養(yǎng)豬事業(yè)的每一個(gè)行動(dòng)中。這或許就是綠葉人身上具有的精神特質(zhì)之一。
印象之三：形成了獨(dú)特鮮明先進(jìn)系統(tǒng)的綠葉文化，也可稱為“綠文化”。這種文化，深深烙印在綠葉人的骨髓和靈魂里。綠葉文化的力量，讓綠葉人舉起了做全球保健養(yǎng)豬第一企業(yè)、做全球養(yǎng)豬保健品第一品牌的旗幟，綠葉文化的力量，讓綠葉的旗幟高高飄揚(yáng)。
那么，綠葉文化的豐富內(nèi)涵是什么呢？我感受到的，竊以為是：一、正確的企業(yè)宗旨“以客戶為中心，益人利己，合作共贏”。以客戶為中心，充分體現(xiàn)了“以人為本”的人本文化思想，具體說就是以顧客為本，顧客至上。益人利己，反映了傳統(tǒng)文化“與人方便，與己方便”的為人處事文化。合作共贏，彰顯的是和為貴、和氣生財(cái)、共生共進(jìn)的傳統(tǒng)文化。因而這種理念，是多種文化組合創(chuàng)新的結(jié)果；二、頻生動(dòng)力和能量的精神文化“人本、誠信、創(chuàng)新、感恩、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、合作、共享、敬業(yè)”，這些是綠葉人、綠葉公司賴以生存、快速科學(xué)發(fā)展的不竭源泉和動(dòng)力。你看，人本思想體現(xiàn)了綠葉人綠葉公司以包括綠葉人在內(nèi)的人的生活、利益、發(fā)展為起點(diǎn)和歸宿；誠信體現(xiàn)的是綠葉人真情真誠對(duì)待、信任每個(gè)客戶，贏得了客戶的廣泛信任，社會(huì)公信力和影響力及聲譽(yù)不斷提升；創(chuàng)新體現(xiàn)了綠葉人懂得創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂和動(dòng)力，領(lǐng)會(huì)了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的精神實(shí)質(zhì)，因而綠葉人身上總能迸發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的激情、沖動(dòng)和行動(dòng)，保健養(yǎng)豬，就是將人們生活中的保健理念和行為，同構(gòu)地移至到養(yǎng)豬事業(yè)中，保健養(yǎng)豬，既是理念上的創(chuàng)新，更是行動(dòng)上的創(chuàng)新；感恩，因?yàn)榫G葉人懂得知恩圖報(bào)，他們深知，是每一位客戶成就了綠葉，因而綠葉人一切以客戶利益、客戶需要為中心。他們深知，是政府給予綠葉以良好的政策制度支持，是社會(huì)給予了寬廣的市場發(fā)展空間，因而他們懂得回報(bào)社會(huì)，成為長沙市少有的納稅大戶之一；奉獻(xiàn)，體現(xiàn)在綠葉人身上的是一心默默耕耘，不問收獲，因?yàn)樗麄儼岩环指乓环质斋@的古訓(xùn)早已根植于靈魂深處，因而綠葉人對(duì)工作的態(tài)度，表現(xiàn)為對(duì)工作的執(zhí)著和專注以及精益求精的工匠精神；學(xué)習(xí)，體現(xiàn)的是綠葉人積極進(jìn)步向上、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的品質(zhì)，因?yàn)樗麄冎�，學(xué)習(xí)可以為綠葉人和綠葉公司創(chuàng)造機(jī)會(huì)、改變命運(yùn)，因此他們的一項(xiàng)有又一項(xiàng)保健養(yǎng)豬新產(chǎn)品，都是其不斷學(xué)習(xí)并有效高效應(yīng)用的回報(bào)和結(jié)晶；合作、共享，已成為綠葉人之綠葉事業(yè)的發(fā)展理念和戰(zhàn)略，吸引了越來越多的合作伙伴加入到綠葉中來，城為綠葉不斷擴(kuò)展延伸的龐大產(chǎn)業(yè)鏈上的成員，使得綠葉越來越綠；敬業(yè)，體現(xiàn)了綠葉人勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，最求極致。為了使我們不虛此行，綠葉公司準(zhǔn)備很充分，總經(jīng)理、人力資源部部長對(duì)公司發(fā)展的介紹、對(duì)綠葉文化的介紹、對(duì)企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生的報(bào)告，就足以說明綠葉人對(duì)工作的認(rèn)真專注的程度，其敬業(yè)的精神真的叫人感動(dòng)。以上的詮釋，九種文化元素，可以說集中體下在一個(gè)“綠”字上，或直接，或間接。以上這些，就是筆者綠葉行的最大最深的感想，是筆者對(duì)綠葉文化的理解和體會(huì)。一個(gè)企業(yè)，有了這樣的文化，并不斷發(fā)揚(yáng)光大，它必將成為企業(yè)的領(lǐng)頭羊、排頭兵，必將卓爾不群，聞名遐邇。
感想之四：綠葉人綠得干凈、簡單，他們一顆干凈明亮的心，真情真沉對(duì)待每個(gè)人、每件事，不帶任何的私心雜念，大行文化興企、科技興企，拒絕走坑蒙拐騙之商道，他們將產(chǎn)品注入綠的元素，染上綠的色彩，讓人們食上“綠”的保健豬，讓人們享受綠色食品和綠色文化的高品質(zhì)生活。簡單、干凈的綠葉人，讓更多的人干凈簡單，他們干凈簡單得讓人羨慕、欣賞，甚至讓人想成為與他們一樣的干凈簡單的綠葉人。
最后，“發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念在綠葉企業(yè)的文化中根深蒂固，綠葉公司也一直傾向于直接從高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)和打造企業(yè)專屬的人才隊(duì)伍，我們也熱忱歡迎其他廣大院校與企業(yè)開展人力資源方面的深度合作，歡迎更多有識(shí)之士加入綠葉的大團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。
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