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近年來，隨著政府對養(yǎng)殖業(yè)扶持力度的加大，以及2007-2008年 ”或冬季腹瀉的青睞，就像“寒號鳥”一樣，總不愿及時在硬件設(shè)施上作適當(dāng)?shù)耐度攵昴険p失慘重;在銷售管理上，有些老板過于注重行情而忽視飼養(yǎng)密度和欄舍周轉(zhuǎn)，常常為了不確定的上漲行情而過度擠壓存欄，使豬群處于疾病暴發(fā)風(fēng)險之中。。。。。�？傊�，疾病只會發(fā)生在我們豬場管理薄弱的環(huán)節(jié)，“管理不善才是疾病之源”!
“我們豬場還缺。。。。。。”
我們的豬場里是缺人還是缺“以人為本”的意識和行動?是缺規(guī)章制度還是缺激勵機制?是缺設(shè)施還是缺投資理念?是缺技術(shù)、經(jīng)驗還是缺少交流學(xué)習(xí)的心態(tài)?是缺資金還是缺長遠規(guī)劃?
如果都不缺，那么場里最缺的就肯定是“執(zhí)行力”!
