對人類繁衍起著至關重要的一個環(huán)節(jié)就是“生孩子”，國內最好的醫(yī)院就是各個省份的婦幼保健醫(yī)院。傳說王菲產子是在國際上最好的一家私立醫(yī)院在北京的分院，就是因為孩子出生之后的不順暢而更彰顯了這家醫(yī)院的價值，使其聲名鵲起。經濟的發(fā)展恰恰導致了“生孩子”變得那么的困難，當然這也符合生物學規(guī)律—---朝鮮在韓國邊境打了幾發(fā)過期炮彈，第二年韓國的生育率明顯提高，環(huán)境惡劣，生殖機能提高，反之降低。
護娩師不是助產士。助產僅僅是護娩師工作中的一個環(huán)節(jié)，護娩的定義在于營養(yǎng)管理、健康管理、疾病防控、仔的種豬生產成本是由育成仔豬來分擔的，每年每頭豬產仔、育成的仔豬多、窩重大，便會使飼料、勞動工資、房舍設備折舊、醫(yī)藥、管理、能耗等支出引發(fā)的均值降低，即成本降低。
提高母豬年生產力具有重大的經濟意義。母豬年生產力提高后，可在不提高母豬數和不降低出欄率的條件下，減少飼養(yǎng)量，從而節(jié)約飼料，減少豬舍和勞力，降低成本。據計算，1頭母豬1年需要1t飼料，加其他費用，飼料成本約3400元。若1頭母豬提供20頭斷奶仔豬，每頭斷奶仔豬分攤成本為170元;若15頭，則227元。一個年出欄1萬頭斷奶仔豬的規(guī)�；N
豬場，假如每頭母豬年可提供20頭仔豬，則需要500頭母豬；若每頭母豬年提供16頭，則需要625頭母豬，比前者多125 頭母豬，每年多花費的飼料費用至少要42.5 萬元。
護娩師的培養(yǎng)從人力資源維度、
技術維度、管理維度入手，重點塑造崗位價值，強抓基礎理論，進行一對一的實踐操作輔導，建立系統(tǒng)的管理思想。護娩師課程體系的設計緊緊圍繞這個思想，從
母豬生殖概論到豬場績效管理，從母豬到
仔豬，從生殖生理到給藥方式，從分娩原理到接產操作等，基本涉及到了母豬繁殖的各個方面。培訓課程經過湖南農業(yè)大學繁殖教研室的專家論證，通過了人力資源與社會保障部的職業(yè)技能審核，授課老師既有中國知名的繁殖方面的權威專家，有年輕的講師，也有來自一線經驗豐富的技術人員。授課方式既有理論教學，有接產、解剖等實踐操作教學，更有現場
視頻采錄。理論性與實踐性得到了更好的結合。
我們期望護娩師
培訓最終帶給學員的就是規(guī)范的、系統(tǒng)的、有標準作為參照系的母豬繁殖管理；帶給豬場就是全過程價值塑造，提高企業(yè)競爭力和運營水平。
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