近日，上虞人才網(wǎng)上，一則8萬年薪聘請‘大學(xué)生肉販’的人才招聘啟事，把紹興大自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限
公司推入爭議之中。
記者隨后點(diǎn)擊，發(fā)現(xiàn)這家
生豬養(yǎng)殖公司招聘名額達(dá)10名。應(yīng)聘者應(yīng)具備大專以上學(xué)歷、年齡在23歲至35歲之間、“理解并接受公司理念和文化”等8個條件。“招聘很火暴!半天時間，已有來自上虞及周邊縣市的報名者30多名。”該公司負(fù)責(zé)招聘的朱小姐說。
采訪中，上虞不少市民認(rèn)為，一般肉販年收入大約在4萬元左右，年薪8萬元像是企業(yè)搞噱頭。也有市民質(zhì)疑，斬肉是一項(xiàng)力氣活，又不是企業(yè)“花瓶”，用得著大學(xué)生嗎?
現(xiàn)年24歲的葉小姐是長春工業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生。她在接受記者采訪時說，應(yīng)聘“大學(xué)生肉販”可能在親朋好友里“面子上過不去”，但是“想嘗試一下”。而一位不愿透露姓名的“90后”大學(xué)生則認(rèn)為，“大學(xué)生去賣肉，聽起來并不光彩，但只要有用武之地，他愿意去嘗試。
紹興大自然農(nóng)業(yè)有限公司掌門人劉榮杰也是一名大學(xué)生豬倌，并在業(yè)內(nèi)小有名氣。而且他顛覆傳統(tǒng)養(yǎng)豬模式，讓生豬聽音樂、踢足球，在全省率先推出放養(yǎng)豬的模式等，其產(chǎn)品在高端豬肉市場顯山露水。
“在直銷店，我的定位是高端。但目前聘請的肉販不僅文化低、年齡大，特別是夏天赤膊上陣，給消費(fèi)者留下不好印象。”劉榮杰解釋，而聘用“大學(xué)生肉販”，不僅會提升企業(yè)形象，而且對開拓市場大有益處。目前他們正在啟動放養(yǎng)土豬品牌連鎖店，計劃在浙江省建起一批連鎖店，而優(yōu)秀的“大學(xué)生肉販”將提拔為店長，從而完成從“肉販”到“小老板”的華麗轉(zhuǎn)身，從而推動企業(yè)做大、做強(qiáng)。
上虞市畜牧
技術(shù)中心副主任丁海龍認(rèn)為，“大自然”聘請的肉販，與傳統(tǒng)意義上的肉販并不一樣，一頭生豬有30多個部位，售賣有無數(shù)種組合方式，在直銷店賣
豬肉的同時，還要推介、宣傳高端豬肉的理念，傳統(tǒng)的肉販已很難勝任。“大自然農(nóng)業(yè)有限公司此舉顛覆傳統(tǒng)行業(yè)模式，挑戰(zhàn)世俗眼光，值得農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)學(xué)習(xí)。”
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