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在養(yǎng)豬場中，場長主要是對養(yǎng)豬生產(chǎn)負(fù)責(zé)，其中包括對整個豬場的運營狀態(tài)。
那么如何正確評判場長工資待遇是雙方都較重視部分。場長的工資主要分為以下幾個部分：1.基本工資 2.考核工資 3.獎金
基本工資是豬場老板指定不變，考核工資及獎金則可參照以下幾點：（此為某豬場場長績效考核工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供大家參考）。
（一）養(yǎng)豬場生產(chǎn)指標(biāo)
(1)每周配28～30頭，10月齡大后豬配種率90%
(2)配種準(zhǔn)胎率88%，斷奶2周內(nèi)配種率90%
(3)種公豬始終保持八成膘。
(4)產(chǎn)前1周入產(chǎn)房母豬八九成膘。
(5)窩均產(chǎn)仔平均II頭，產(chǎn)活仔10頭。
(6) 21日齡斷奶仔豬死淘率5%
(7) 21日齡斷奶仔豬轉(zhuǎn)群體重為6.5千克。
(8) 60日齡豬轉(zhuǎn)群平均體重21千克。
(9)育成死亡率2%。
(IO)后備豬6月齡測體重平均100千克，一級率90%
(11)后備豬月內(nèi)死淘率1%。
(12)做好各類豬群的日常管理工作，無重大事故出現(xiàn)。
（二）技術(shù)管理主要措施 養(yǎng)好種公豬是確保配種繁殖成功的基礎(chǔ)，必須做好公豬的飼養(yǎng)管理，嚴(yán)抓配種工作，從配種數(shù)量和質(zhì)量上下工夫，常抓不懈，必須下決心把基礎(chǔ)打好。
(l)飼養(yǎng)管理好妊娠母豬是多胎多產(chǎn)的前提，是提高仔豬初生重的主要手段。嚴(yán)格執(zhí)行好妊娠前、中、后期的飼喂量及日常管理工作。
(2)飼養(yǎng)管理好哺乳母豬直接關(guān)系到仔豬的成活率和斷奶重，也是保持?jǐn)嗄棠肛i體況的唯一手段。必須嚴(yán)抓產(chǎn)仔舍的管理，使其死亡少、增重快，生產(chǎn)出優(yōu)良的合格斷奶仔豬。
(3)管理好斷奶仔豬，關(guān)鍵是斷奶的第1周。第1周的溫度必須恒定在27℃（豬體同一高度的溫度），掌握好斷奶后第1周的飼喂方法，做到少喂勤添，日喂7～10次，小豬應(yīng)激減輕時，一定注意適當(dāng)控料，1周后實行自由采食，吃多少給多少，并按規(guī)定及時更換料號。給育成豬只創(chuàng)造溫暖、干燥、衛(wèi)生、舒服的最佳環(huán)境。
(4)選育好后備母豬是確保母豬群多胎高產(chǎn)的基礎(chǔ)，因此要在科學(xué)飼養(yǎng)管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)父母的繁殖成績，同窩的產(chǎn)仔情況和本身的生長發(fā)育做到精選、細(xì)選。
考核計酬
1．考核工資 2 500元／月
2．考核內(nèi)容
(l)嚴(yán)格管理好生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的全體職工，嚴(yán)格執(zhí)行飼養(yǎng)管理操作規(guī)程，做好各類豬群的飼養(yǎng)管理，按時完成種豬繁育計劃及育種課題內(nèi)容，做好種豬的選育和選種選配，無人為問題出現(xiàn)，得考核工資500元，否則，視情扣罰。
(2)嚴(yán)格做好種豬群的管理，嚴(yán)格配種質(zhì)量，提高準(zhǔn)胎率、情期受胎率和產(chǎn)仔數(shù)，管理好妊娠母豬，提高初生重，達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)得考核工資800元。否則配種準(zhǔn)胎率每降低1%，扣罰元。窩均產(chǎn)仔頭數(shù)11頭，低于10. 8頭，扣罰50元；
(3)嚴(yán)格做好哺乳母豬的飼養(yǎng)管理，減少死亡率，提高增重，培養(yǎng)出合格健壯的斷奶仔豬，得考核工資700元。否則：仔豬月內(nèi)死亡率為5%，高于5%，扣罰100元。仔豬21日齡斷奶重6. 5千克，低于6.5千克，罰50元。
(4)做好育成舍的飼養(yǎng)管理，嚴(yán)格按以上技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行操作，提高增重，降低死亡率，得考核工資300元。否則：育成豬亡率2%，高于2%，扣罰工資IOO元。體重低于21千克，扣罰50元。
(5)選育好后備母豬，得考核工資200元。否則：后備豬死淘率高于1%，罰100元。后備豬6月齡體重100千克，低于100千克，罰50元。
