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綠葉公司規(guī)模豬場VIP活動專區(qū) 135高效保健養(yǎng)豬技術(shù)

養(yǎng)豬人不能忽視的幾個“壞”習(xí)慣

2015-08-18 09:56:21來源:網(wǎng)絡(luò)作者:瀏覽:次 分享:

養(yǎng)豬沒有想象中那么容易,因此需要熱愛,需要堅守。豬價低迷時跑得最快的人,往往最終也是虧得最慘的那部分。所以,每位投資養(yǎng)豬業(yè)的老板要有心理準(zhǔn)備,養(yǎng)豬業(yè)不是你想來就能來,你想養(yǎng)就能養(yǎng);ㄥX的地方處處有,賺錢卻要看運氣,想投入一筆資金,就想坐享其成的夢想永遠照不進養(yǎng)豬業(yè)的現(xiàn)實。

1、熬夜

不斷熬夜,長期睡眠不足,會使大腦麻木,關(guān)系緊張,創(chuàng)造力降低,同時也表明,你不會管理自己的時間。

對人而言,這不是一種好的生活方式。夏季因高溫炎熱,會影響生豬正常增長,有些養(yǎng)殖場習(xí)慣于采用夜間喂豬法,認為可以快速使豬增重。但是,從健康的角度講,讓豬黑白顛倒害處多多。

2、注意力不集中

注意力不集中,抓不住重點和優(yōu)先級,會導(dǎo)致生活雜亂無章。

不論做什么事都要學(xué)會劃分事情的輕重緩急,能夠抓住主要矛盾優(yōu)先解決問題,對于提高工作效率有很大的幫助。養(yǎng)豬過程中難免會遇到各種繁雜瑣碎的事情,集中注意力,找到事情的關(guān)鍵所在,從而能夠化繁為簡,四兩撥千斤。

3、不聆聽

不肯聽取不一樣意見,不接受新想法和他人的忠言主張,致使自個學(xué)習(xí)速度慢,他人逐漸舍你而去。

有些人過于自負,歷來不把他人的主張放在眼里。搞不懂商場規(guī)律,盲目養(yǎng)豬?吹阶胸i貴,便盲目開展母豬,看到商場肉價上漲便盲目擴展商品豬生產(chǎn)規(guī)模,認識不到養(yǎng)豬業(yè)開展也是有商場規(guī)律的,通常容易賠到竭盡所有。懂得傾聽,長于學(xué)習(xí),是優(yōu)異養(yǎng)豬人的特性。

4、不完成

衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法,是看他在有效的時間里完成了什么事情。有所成就的人,總是會想法設(shè)法完成事情。

養(yǎng)豬容易養(yǎng)好豬難。好的養(yǎng)豬人必定是勤勞的,眼里總是有做不完的活兒。一些人存在著僥幸心理,以為病原微生物看不見、摸不著,平時的消毒清掃徒勞無益。因而,豬舍很少消毒,加上濕潤、衛(wèi)生條件差,遇到環(huán)境驟變,時常誘發(fā)疾病。記住,付出與收獲存在必定的正比。偷閑多了,是要付出代價的。

5、沒有計劃

缺乏計劃性是效率的頭號殺手,花時間做計劃,則無需浪費時間在慌亂中不知所措。

豬場管理也要不時地做好方案,包含飼料生產(chǎn)方案、質(zhì)料收購方案、藥品方案、資金運用方案、生產(chǎn)方案(配種方案、轉(zhuǎn)群方案、補種方案、出售方案等),做好了這些方案,工作起來就有條有理,功率倍增。養(yǎng)豬累不累,就看管理能力強不強。

6、經(jīng)不住干擾

現(xiàn)在人過于浮躁,容易受外界干擾。

豬場日子對比單調(diào),養(yǎng)豬每天跟豬在一起,再加上環(huán)境都不是富貴市井,都在窮山僻壤,假如技能不過關(guān),又碰到疫情,然后行情又很差勁,你怎么辦?心發(fā)飆杯水車薪,自怨自艾只能惹人煩,風(fēng)聲鶴唳簡單精神緊張,所以,“敵軍圍困萬千重,我自紋絲不動”,這底氣,這氣魄,才是養(yǎng)豬高手的境界。

7、眼高手低

想一口吃成個胖子,卻消化不良,反而把簡單復(fù)雜化。

養(yǎng)豬人最忌眼高手低,不管在什么時候,都要記住理論和實際通常存在必定距離。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生一到豬場,老是找不到自個的定位,放不下身段去做一些看似簡略的作業(yè)。但是,實踐出真知,通常只有將書本知識和實踐有機地結(jié)合起來,才能明白事情的真理。

8、來者不拒

只要有人來訪,不論提前預(yù)約與否,隨時接待,一定會分散精力。

當(dāng)前規(guī);養(yǎng)豬場都能做到嚴厲消毒辦法,個別小型養(yǎng)殖戶、散戶總是意識不到這個疑問,無論是誰來看豬,來者不拒。豬場進出免疫是豬場管理重要的組成部分,也是最基本的工作。通過消毒,能夠?qū)⒉≡w消滅在豬場外,防患于未然。要面子,仍是要里子,選哪個?

9、不懂知人善用

資源和人都要合理利用,才能物盡其用,人盡其才。

21世紀(jì)最貴的是什么?人才!各位看官,不能總以為養(yǎng)豬是個糙活,養(yǎng)豬人是個大老粗。要想把豬場搞好,還得跟自己的員工“拉幫結(jié)派”,最好能夠親如一家。留住員工的人,也要留住員工的心。

10、凌亂不堪

當(dāng)今社會,有各種時間管理工具,實在沒有理由讓生活和工作凌亂不堪,井井有條是每個有所成就的人不可缺少的基本素養(yǎng)。

在豬場需要一套完善的時刻計劃體系,來管理好豬的平時日子。什么時分剪尾,什么時分斷牙,什么時分去勢,什么時分喂料、打針、什么時分配種等等都需要按照程序進行。能否把豬生長發(fā)育期間的各個期間需要有條有理地組織出來,最能檢測是否是一個合格的飼養(yǎng)員。

11、拖延癥

真正有成就的人一定不會避重就輕,碰到困難一定迎難而上。

在歐美的養(yǎng)豬業(yè)里,許多職工都是在豬場干了幾年乃至幾十年。而我國豬場的職工歸屬感不強,活動率比較高。豬場新職工簡單成為豬場老油條,干事喜愛拖拖拉拉,今日的事明日做,明日的事后天做,做不到,明日再做,明日做不到,后天還能夠再持續(xù)做。沒有一個急迫的時刻感和責(zé)任感,往往導(dǎo)致功率低。

12、不會Yes、No

遇事總是不能夠當(dāng)機立斷,猶豫不決有時也會阻礙事情的發(fā)展。

要養(yǎng)好豬,首先要知道自己真正需要什么。這是一個先有豬還是先有錢的問題。總是陷入遲疑、困擾、迷茫的情緒,這是缺乏獨立意識、意志不夠堅定的表現(xiàn)。未來養(yǎng)豬業(yè),需要真正把養(yǎng)豬當(dāng)作事業(yè)的養(yǎng)豬人。

13、開會效率低

浪費時間開各種效率低下的會議。

如今許多養(yǎng)豬廠老板為了提高員工的飼養(yǎng)水平,經(jīng)常隔三差五開各種會議,有可能是好心辦了壞事。養(yǎng)豬人根本都是“聽眾”,被灌注各種理念和產(chǎn)品信息,假如沒有起碼的區(qū)分才能,也有可能淪為小白鼠。本來,養(yǎng)豬人更需求多做,多看,多學(xué),多想,以及溝通,至交所長,方能補短。

14、停止學(xué)習(xí)

真正有所成就的人,總是知道自己還有什么可以學(xué)習(xí),可以進步,以及應(yīng)該如何更合理的利用時間。

通常飼養(yǎng)類作業(yè),會涉及到獸醫(yī)獸藥,飼料養(yǎng)分,遺傳育種等跨專業(yè)常識。假如你沒學(xué)過,那就得老老實實從零開始。有人或許會問:曾經(jīng)養(yǎng)豬的都是農(nóng)民大爺大嬸不也一樣嗎?但是,在養(yǎng)豬微利年代,需求科學(xué)飼養(yǎng)。即便你是一位行內(nèi)的專業(yè)人士,也不要忘了學(xué)而時習(xí)之與溫故知新。

15、不投入

不愿意投入時間和精力,就會錯過很多機會。

養(yǎng)豬沒有幻想中那么簡單,因此需求酷愛,需求據(jù)守。豬價低迷時跑得最快的人,通常終究也是虧得最慘的那部分。所以,每位出資養(yǎng)豬業(yè)的老板要有心理準(zhǔn)備,養(yǎng)豬業(yè)不是你想來就能來,你想養(yǎng)就能養(yǎng)。花錢的當(dāng)?shù)靥幪幱,掙錢卻要看運氣,想投入一筆資金,就想坐享其成的愿望永久照不進養(yǎng)豬業(yè)的實際。

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