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綠葉公司規(guī)模豬場VIP活動專區(qū) 135高效保健養(yǎng)豬技術(shù)

董廣林:萬一出現(xiàn)無效的豬場問題防控方案怎么處理?

2017-12-27 10:21:14來源:網(wǎng)絡(luò)作者:瀏覽:次 分享:
養(yǎng)豬難,做養(yǎng)豬的服務(wù)更難,難的不是問題,而是在處理問題中遇到的人和事。在現(xiàn)在的豬場問題處理中,我們遇到的豬場問題越來越復(fù)雜,更會遇到形形色色的人,故而,在解決問題的過程中,你會學(xué)習(xí)到很多東西。

客觀:

對于問題的處理,客觀的太多是必需的,在客觀中分析,學(xué)習(xí)、完善及成長是每個人必需要經(jīng)歷的歷程,而在這個過程中、失敗、成功都是正常的。

特別是對于豬場問題處理過程中所給予的分析及方案,都有失敗的可能及風(fēng)險。所不同的是有的人選擇遮掩、有的選擇糊弄........總之,形形色色,五花八門。

而在技術(shù)服務(wù)者的成長過程中,我們避免不了遇到失敗的案例。至于原因有很多種、自身能力的問題、執(zhí)行的問題、對癥的問題、產(chǎn)品本身的問題等等會受到很多因素的影響。

標(biāo)準(zhǔn):

其實無論是服務(wù)者還是被服務(wù)者,其標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)知都是存在差異的。在這個過程中,被服務(wù)者更關(guān)注的是結(jié)果,他們更多的是根據(jù)服務(wù)所產(chǎn)生的結(jié)果來決定是否信任你、支持你甚至是謾罵你..........

而做為服務(wù)者來講,很多東西是無力的,自身的服務(wù)能力、診斷能力、風(fēng)險防控能力、執(zhí)行力...........其實都是有自己的標(biāo)準(zhǔn)的。在服務(wù)的過程中,不同的選擇會有不同的結(jié)果更有不同的標(biāo)準(zhǔn)。因人而異。

失。

無論養(yǎng)豬行業(yè)發(fā)展到那種程度,都有解決不了的問題及瓶頸,這是正常的。在豬場問題的解決過程中,沒有神仙、更沒有仙丹,這是最為客觀的認(rèn)知,故而,有失敗的案例及結(jié)果也是正常的。

只不過對于失敗結(jié)果的處理態(tài)度及認(rèn)知,是一個服務(wù)者必需具備的風(fēng)險防控意識。

處理:

失敗了就是失敗了,面對失敗的結(jié)果,我們只能接受。這是服務(wù)的態(tài)度。至于失敗的原因,其實有很多種,至于是哪一種,需要付出更多的時間及精力去研究、去反思。

那么針對這種失敗的結(jié)果,其實有更多的變數(shù)及結(jié)果。這種結(jié)果就是別人會選擇信你、不信你、甚至罵你等各種方式去在這個基礎(chǔ)上去從新衡量你的價值。

故而,在這件問題上的處理態(tài)度直接決定著你自身的底氣,有底氣的面對現(xiàn)實,沒底氣的各種套路,你懂的。至于這些處理方式會帶來什么?不同的角度會有不同的認(rèn)知。

經(jīng)驗:

在這些年的失敗案例處理中,教頭也積累了一點所謂的經(jīng)驗,而這種經(jīng)驗就是無愧于心、真誠相告。事先聲明服務(wù)前的風(fēng)險意識,任何方案都是失敗的幾率及可能,如果能接受就小批次的嘗試,并根據(jù)小批次的嘗試及結(jié)果決定是否相互認(rèn)同及后續(xù)的合作。

在接受服務(wù)前,首先聲明自身的能力、方案及處理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險,愿意體驗就選擇嘗試,不愿意體驗或者質(zhì)疑比較嚴(yán)重就建議另請高明。另外在服務(wù)和方案的執(zhí)行過程中,根據(jù)其反饋的態(tài)度及情況做及時的溝通和不斷的調(diào)整,爭取能最大的程度達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。

解決問題是多方面的,而解決問題需要的不僅僅是一個方案、幾個產(chǎn)品、還有是否與豬的實際問題及情況契合、執(zhí)行過程中是否保持及時的溝通等等因素都有直接的關(guān)系。如果這些環(huán)節(jié)中存在問題,甚至是多個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,成功的幾率你懂的。

特別是對于一些發(fā)病嚴(yán)重或者亂折騰的案例,成功率更低。

故而,在服務(wù)前的告知義務(wù)以及在執(zhí)行過程中的小批次嘗試體驗方案是非常寶貴的經(jīng)驗,根據(jù)體驗的結(jié)果決定是否繼續(xù)的溝通及執(zhí)行,畢竟有些問題短時間內(nèi)能解決,有些復(fù)雜的問題需要多次的調(diào)整及完善甚至長時間才能解決,而在解決前的體驗結(jié)果失敗案例更不稀奇。

所以,對于服務(wù)過程中強(qiáng)調(diào)體驗及失敗幾率這個問題,一定要在服務(wù)前告知,并在服務(wù)過程中不吹牛、腳踏實地的根據(jù)實際情況盡最大的努力給予其自己的建議,并在體驗的過程中互相驗證其合作的態(tài)度和執(zhí)行力、認(rèn)知等等。

風(fēng)險:

這年頭做事就有風(fēng)險,做事越多風(fēng)險越大,特別是在網(wǎng)絡(luò)上做點服務(wù)風(fēng)險更大。

這也是在網(wǎng)絡(luò)上我已經(jīng)很少出方案的本質(zhì)原因,不是因為不想做,而是現(xiàn)在在網(wǎng)絡(luò)上出方案的風(fēng)險越來越大,時間久了、經(jīng)歷多了,也失去了原來的熱情和興趣。

現(xiàn)場診斷還存在失敗的幾率,何況是網(wǎng)絡(luò)診斷呢?再加上認(rèn)知以及執(zhí)行中的各種因素,網(wǎng)絡(luò)上出方案的風(fēng)險越來越大了。

即便是那些原因嘗試的豬場,有很少一部分人也會在失敗的結(jié)果下去罵你、甚至到處給你的失敗案例去做廣告,這種情況盡管很少,但是不代表沒有,這幾年教頭遇到的不多,也有那么七八例。

面對這種情況,沉默是最好的回答。因為辯解沒有意義,失敗了就是失敗了。而引起失敗的原因有很多中,至于是哪一種,還需要大量的分析及總結(jié)、驗證等等。

但是對于那些已經(jīng)提前告知風(fēng)險,且已經(jīng)說明厲害關(guān)系的已出方案帶來的失敗結(jié)果,失敗了也就失敗了,小批次體驗等做法不但能降低這種現(xiàn)象對于豬場的風(fēng)險,同時也能降低自身的風(fēng)險。畢竟失敗的結(jié)果都是大家不想看到的結(jié)果。

其實在服務(wù)的過程中,出現(xiàn)這種失敗的結(jié)果后一般面臨幾種情況:第一是愿意繼續(xù)嘗試找原因的,第二是選擇不理你不愿意陪你玩的,第三種是到處為你做廣告宣傳你做失敗案例的。

其實對待第一種是珍惜,在后續(xù)的磨合及溝通中選擇持續(xù)還是終止,第二種是相互不適合,這個也無可厚非,對于第三種是決不再交集的態(tài)度。

服務(wù)及被服務(wù)是一種選擇,而在這個選擇過程中都是要承擔(dān)該承擔(dān)的風(fēng)險的,特別是在問題的處理過程中,對于風(fēng)險的認(rèn)知、告知及防控是每一個服務(wù)者及被服務(wù)者必需具備的基礎(chǔ)認(rèn)知。

對于服務(wù)的風(fēng)險控制是服務(wù)者必備的基礎(chǔ)素養(yǎng),而融入到服務(wù)中的習(xí)慣更是一種必須要具備的基礎(chǔ)能力。只有在這種認(rèn)知下,才能通過最大風(fēng)險保障體系的篩選中找出真正的同行者及適合者。所謂蘿卜白菜,各有所愛,面對不同的需求,我們能做的很有限。

在自己擅長的、能做的事情上,做好風(fēng)險控制,告知應(yīng)具備的風(fēng)險認(rèn)知,無論你面臨什么樣的失敗結(jié)果。根據(jù)結(jié)果去相互篩選和作為標(biāo)準(zhǔn)其實是一種很有效的合作篩選模式。

當(dāng)然,針對那些不能服務(wù)的群體或者像第三類被服務(wù)者,做到心安理得即可,你是對的,不必辯解?你是錯的,辯解又如何?我們是人,不是神,對于我們解決不了的問題,留給能解決的高人去折騰即可。

失敗是一種結(jié)果,但是在失敗后你還能不能有自信做到心安理得?這點才是控制風(fēng)險最重要的底氣和保障。

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